1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказом
Министерства просвещения от 09.11.2018 N 196 "Об утверждени Порядка
организациии
осуществления
образовательной
деятельности
по
дополнительным общеобразовательным программам", Уставом МБУ ДО ДТ
с.Коса (далее - ДТ с.Коса) и регламентирует работу Методического
объединения ДТ с.Коса.
1.2.Методическое объединение координирует работу, направленную на
развитие методического обеспечения образовательного процесса, инноваций,
исследовательской деятельности педагогического коллектива.
2. Цель и задачи деятельности
2.1.Цель деятельности методического объединения - обеспечить гибкость и
оперативность методической работы, направленной на развитие методического
обеспечения образовательного процесса, инноваций исследовательской
деятельности педагогического коллектива, повышение квалификации
педагогических работников, формирование профессионально значимых качеств
педагога дополнительного образования, рост их профессионального
мастерства.
2.2. Задачи методического объединения:
- создать сплоченный коллектив единомышленников, бережно сохраняющих
традиции ДТ с.Коса, стремящихся к постоянному профессиональному
самосовершенствованию, развитию образовательных процессов в учреждении,
повышению продуктивности преподавательской деятельности;
- способствовать поиску и использованию в воспитательно-образовательном
процессе современных методик, форм, средств и методов преподавания, новых
педагогических иобразовательных технологий;
-изучать профессиональные достижения дополнительного образования,
обобщать ценныйопыт каждого и внедрять его в практику работы
педагогического коллектива;
- широко информировать об опыте ДТ с.Коса в печати, средствах
радиовещания с целью использования имеющего опыта в других
образовательных учреждениях района;
- создавать условия для использования в работе педагога дополнительного
образованиядиагностических методик и мониторинговых программ по
прогнозированию,
обобщениюи
оценке
результатов
педагогической
деятельности;
- стимулировать инициативу и активизировать творчество членов коллектива в
исследовательской и другой творческой деятельности, направленной на
совершенствование, обновление и развитие воспитательно-образовательного
процесса в ДТ с.Коса и работы педагога;

- проводить первичную экспертизу стратегических документов ДТ с.Коса
(программ развития, дополнительных образовательных программ, учебнотематических планов и др.);
- анализировать результаты педагогической деятельности, выявлять и
предупреждать ошибки, затруднения;
- вносить предложения по совершенствованию деятельности методических
подструктур иучаствовать в реализации этих предложений;
- способствовать развитию личностно ориентированной педагогической
деятельности,
обеспечивать
условия
для
самообразования,
самосовершенствования и самореализации личности педагога.
3. Содержание деятельности
3.1.Содержание деятельности методического объединения определяется целями
и задачами работы ДТ с.Коса, особенностями развития и образовательной
политикой района и области.
3.2.Содержание
деятельности
совета
предусматривает
повышение
квалификации педагогических работников ДТ с.Коса, совершенствование
воспитательно-образовательногопроцесса и состоит в следующем:
3.2.1.Выработка и согласование подходов к организации, осуществлению и
оценке инновационной деятельности; организация исследовательской
деятельности.
3.2.2.Осуществление контроля и оказание поддержки в апробации
инновационных программ и реализации новых педагогических методик и
технологий.
3.2.3.Разработка планов и графиков повышения квалификации и развития
профессионального мастерства педагогических работников.
3.2.4. Экспертиза, обсуждение дополнительных образовательных программ и
рекомендация их педагогическому совету для утверждения.
3.2.5. Оценка деятельности членов педагогического коллектива, рекомендации
по аттестации педагогов, присвоению категорий, представлению к званиям,
наградам и другим поощрениям.
3.2.6. Организация общего руководства методической, исследовательской
деятельностью, проведение научно-практических конференций, педагогических
чтений, семинаров, «круглых столов», методических конкурсов, выставок,
смотров, методических дней, недель, декад и др.
3.2.7.Анализ и рекомендации к печати и внедрению методических пособий,
программ и другой продукции методической деятельности ДТ с.Коса.
3.2.8 Анализ эффективности методической работы ДТ с.Коса.
4. Структура и организация деятельности
4.1.В своей деятельности председатель Методического
подчиняется
директору
ДТ
с.Коса,
руководствуется
Педагогического совета ДТ с.Коса, планирует работу.

объединения
решениями

4.2.Членами методического объединения являются: директор ДТ с.Коса,
заместитель директора, педагоги – руководители Методических объединений,
педагоги-организаторы.
4.3. Периодичность заседаний объединения определяется его членами (не реже
4 раз в год).
4.4.Протоколы заседаний Методического объединения ДТ с.Коса, его решения
оформляются в журнал протоколов.
4.6.Решение Методического объединения ДТ с.Коса считается принятым, если
за него проголосовало простое большинство голосов.
5.Права и обязанности методического объединения.
5.1.Методическое объединение имеет право;
-выражать пожелания руководству образовательного учреждения при
распределении учебной нагрузки;
- проводить конкурсы профессионального мастерства, смотры портфолио
педагогов.
5.2.Каждый участник МО обязан:
-участвовать в заседаниях МО;
-стремиться к повышению уровня проф. мастерства;
-знать тенденции развития методики преподавания предметов;
-владеть основами самоанализа педагогической деятельности;
-своевременно изучать нормативные документы по вопросам организации
обучения и преподавания учебного предмета или группы предметов
соответствующей образовательной области;
-активно участвовать в разработке открытых мероприятий.
6. Документация Методического объединения
6.1. Для регламентации работы Методического объединения необходимы
следующие документы:
 положение о МО;
 приказ директора о содании МО;
 оназначении на должность руководителя МО;
 план работы на текущий учебный год;
 протоколы заседаний МО;
 анализ МО.
6.2. Анализ деятельности МО предоставляется в отдел образования в конце
учебного года, план работы на год – в начале учебного года (в соответствии с
графиком контороля).